Карьеру в сфере HR начала в 2007 г. в компании Anheuser-Busch InBev в области компенсаций и льгот.

С 2010 работает в ПАО «ВымпелКом» в области организационного развития и проектирования.

За годы работы успешно внедрены проекты изменения компенсационных планов для больших групп сотрудников, проекты изменения организационной модели компании и бизнес-процессов, в том числе ведущие к оптимизации численности сотрудников и объема затрат.